В Балашове перевозчики не соблюдают трудовые права работников
В Балашове будут судить жителя Борисоглебска за попытку дать взятку
Более 500 детей бесплатно посетили премьерный спектакль балашовского Драмтеатра
В СОШ №12 открыли мемориальные доски
В Балашове отремонтированы и приведены в порядок 34 дворовые территории
Прокуратурой города Балашова проведена проверка соблюдения законодательства в сфере пассажирских перевозок.
В ходе проверки установлено, что в МУП БМР «Балашовское ПАТП», ООО «Балпасс-2» не проведена специальная оценка условий труда.
Аналогичные нарушения имеются в деятельности индивидуального предпринимателя Дурникина А.М. Кроме того, в трудовых договорах, заключенных индивидуальным предпринимателем с работниками, не установлены дни выплаты заработной платы, некоторым работникам заработная плата выплачивается в сумме 6 700 рублей, что является ниже минимального размера заработной платы по Саратовской области.
Трудовыми договорами, заключенными СОО ООО ВОИ с работниками, установлены сроки выплаты аванса и заработной платы 7 и 20 числа каждого месяца. В нарушение положений трудового законодательства промежуток между выплатой заработной платы и аванса составляет менее 14 дней.
Директор ООО «БалАП» не прошел обучение по охране труда.
Таким образом, вышеуказанными организациями, осуществляющими пассажирские перевозки, нарушаются права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и соответствующих нормам законодательства.
В целях устранения нарушений закона прокуратурой города в адрес руководителей организаций и индивидуального предпринимателя внесены соответствующие представления, также возбуждено 3 дела об административных правонарушениях: одно по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), одно по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ), одно по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение).